阿里地区工伤保险政策

阿里地区新出台的工伤保险政策调整方案

为减轻企业社会保险负担，更好发挥社会保险保障作用。从2016年1月起，阿里地区人力资源和社会保障局重新修订了《企业工伤条例政策》。据小编了解，这次修订的《企业工伤条例政策》主要是针对企业在职员在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时能免享有的一种保障制度。

阿里地区2016年工伤保险新政策

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位应当按照本办法确定的费率，以全部职工上月工资总额为缴费基数，按月足额缴纳工伤保险费。工伤保险费不得减免。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

经社保经办机构批准同意工伤职工转往统筹地区以外就医往返路途最长不超过5天，统筹地区以内转诊转院往返路途最长不超过3天，住宿标准每人每天150元，往返途中伙食补助费标准为每人每天50元，住院床位费按照我区现行城镇职工基本医疗保险规定床位费标准执行。

办理阿里地区工伤认定的操作指南详解

《阿里地区工伤认定办法》是根据《工伤保险条例》及《阿里地区实施〈工伤保险条例〉若干规定》制定而成的，其主要目的在于规范工伤认定程序，确保工伤认定管理工作有序进行。下面工伤保险小编将为您详细介绍阿里地区工伤认定流程，工伤认定范围及工伤认定所需资料等相关内容，希望可以帮到大家。

阿里地区工伤认定标准

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

关于阿里地区工伤保险赔偿标准的介绍

提到工伤保险相信阿里地区的市民们都知道，小编想问参加了工伤保险的市民职工们，你们都了解工伤保险的赔偿标准吗?没了解的市民们不用急!工伤保险小编为大家整理了阿里地区工伤保险赔偿新标准，希望能帮助到大家。

阿里地区工伤赔偿最新标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费