宁夏工伤保险政策

2016年宁夏工伤保险赔偿比例与标准详解

为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，宁夏人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。

宁夏工伤保险的赔偿标准

在宁夏未参加养老保险的一级至四级伤残职工，本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤补助金，分别为：一级60个月、二级54个月、三级48个月、四级42个月。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，以本人工资为计发基数，分别为：五级伤残36个月，六级伤残30个月，七级伤残24个月，八级伤残18个月，九级伤残12个月，十级伤残6个月。伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30%。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

全面讲解宁夏工伤保险赔偿的新政策方案

社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，宁夏人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。

宁夏调整工伤赔偿新政策

工伤保险待遇调整范围为2014年12月31日前享受伤残津贴、供养亲属抚恤金的一至六级工伤职工及工亡职工供养亲属，调整后的工伤保险待遇从2016年1月1日起执行。调整后，伤残津贴标准为2014年12月31日前享受伤残津贴的工伤职工中，一级伤残每人每月增加300元，二级伤残每人每月增加270元，三级伤残每人每月增加240元，四级伤残每人每月增加210元。用人单位难以安排工作且由用人单位按月发给伤残津贴的，以及属于关闭破产企业已纳入工伤保险管理的，五级伤残每人每月增加180元，六级伤残每人每月增加150元。

在资金渠道方面，一至四级工伤职工由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金的，调增工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付;没有参加工伤保险的，调增工伤保险待遇所需资金按原资金渠道解决。五级和六级伤残职工由用人单位按月发放伤残津贴的，调增费用由用人单位按规定支付;关闭破产企业的五级和六级伤残职工已由工伤保险基金按月支付伤残津贴的，调增费用由工伤保险基金支付。

宁夏工伤保险缴费费率调整的相关内容

由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不可能完全避免职业伤害。工伤作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病的同时，都应获得自己应得的费用。那么宁夏工伤保险缴费费率是怎么样的?工伤保险小编为您提供相关信息。

宁夏工伤保险费率实行浮动制度

人社部和财政部联合发出《关于调整工伤保险费率的通知》，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。小编从宁夏人社厅获悉，我区的工伤保险费率实行浮动制度。

据介绍，宁夏工伤保险基金实行自治区级统筹，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费缴费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务业、小型矿山企业等，按照人力资源和社会保障部公布的《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》执行，具体计算办法由自治区人力资源社会保障部门确定。用人单位缴费费率由自治区经办机构根据国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，以及用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。

小编了解到，截至2015年底，宁夏工伤保险参保人数达82.19万人，当年基金收入3.45亿元，基金支出3.3亿元，当期结余0.15亿元。

按照通知要求，将行业工伤风险类别划分为八类。按照《国民经济行业分类》，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。