三亚市工伤保险政策

如何办理三亚市工伤认定

关于工伤保险认定的办理流程，大家了解多少?其实说到这个工伤认定的流程，说难也不难，说简单也不简单，主要还是看大家有没有掌握其中的窍门，而工伤保险小编在这里就为大家整理了一份关于三亚市工伤认定的详细办理流程，希望能帮到大家。

三亚工伤保险认定标准

1、以下情形应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

三亚市对新制定的工伤保险政策做详细介绍

社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，三亚市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。

三亚市工伤保险的政策调整方案

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请并报社会保险经办机构备案。遇有特殊情况，经报劳动保障部门同意，申请时限可以适当延长。

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险程度行业，三类为风险较大的行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。为此三亚市人力资源和社保障局确定了工伤保险行业内基准费率标准(请咨询当地劳动部门办事大厅)。在行业基准费率标准的基础上实行了可上下各浮动两档。

企业发生工伤事故，上报有关事故材料后经有关部门认定为工伤的，填报《仙居县企业职工工伤认定表》(表一)、《仙居县企业职工工伤费用(待遇)结算审核表》，《工伤认定决定书》，并随带病历、有关医疗票据等到社保中心办理手续。

关于三亚市工伤保险赔偿的办理指南

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么在三亚市应该如何办理工伤保险赔偿呢?工伤保险小编为您提供三亚市工伤保险赔偿办理指南，供大家参考。

三亚工伤保险赔偿标准

工伤医疗费：门诊及住院费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

一至四级伤残：

一次性伤残补助金标准：一级27个月本人工资;二级25个月本人工资;三级23个月本人工资;四级21个月本人工资。

伤残津贴标准：一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。

生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。