随州市工伤保险政策

如何办理随州市工伤保险认定手续

随州市工伤认定及办理流程是以《工伤保险条例》、《湖北省工伤保险条例》作为政策依据，根据随州本市职工申办工伤认定的具体流程及办法而制作编辑，目的在于让随州市职工更清楚明白现行相关规定，了解申办时所需的资料文件以及随州市社保局工伤保险科对工伤认定申请、受理和审批的全过程。下面是工伤保险小编为市民提供的一份工伤保险认定具体操作流程，供参考。

随州市工伤保险认定办理条件

用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

随州市工伤保险认定办理材料

1、工伤认定申请表;

2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

解读2016年随州市工伤保险新政策的调整方案

社会工伤保险是保障人民生活水平的一种保险保障。近日，随州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《社会工伤保险保障条例》(以下简称《条例》)。《条例》中强制说明了工伤保险是保险人民的一种保障。同时，《条例》还对2016年新推出的政策做了一些调整。下面，就让小编就给大家讲解一下吧。

随州市工伤保险新政策调整方案

新政策在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费的基础上，根据该单位上年度的工伤保险费收支率和工伤事故率等因素，核定本年度缴费费率。按照规定，工伤保险参保单位主要分3类：第一类为商贸服务类企业和事业单位，基准费率为1%，根据工伤事故率、收支率，费率可上浮0.2%—0.5%;第二类为机械、食品、药品等工业品制造类企业，基准费率为1.5%，费率上下浮动0.2%—0.5%;第三类为发生工伤高风险企业，主要包括建筑、矿产、化工、运输类企业，基准费率2%，费率上下浮动0.2%—0.5%。该市实行浮动费率的目的，是对基金使用多的单位提高费率，对基金使用少的降低费率，通过缴费杠杆调动用人单位的积极性，促使他们做好工伤预防工作。

工伤保险风险调剂金按上年征缴预算收入的10%上解，总额达到全市上年度征缴基金总额的50%后不再提取。因发生重大工伤事故导致基金收不抵支，从历年基金结余和调剂金中解决，仍有缺口的由同级政府垫付。

从2016年1月开始，随州市随县将城镇职工生育保险费率由1%降低为0.5%，工伤保险基准费率由1%降低为0.75%，每年可为随县参保单位减轻负担120万元。此次缴费费率下调，是贯彻落实国务院降低部分社会保险费率、支持企业发展的具体措施，也是经济新常态下减轻企业负担、增强经济发展动力的重要举措，同时参保职工的相关待遇不受影响。

最新关于随州市工伤保险赔偿办事流程

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么，随州市工伤保险赔偿有什么标准，需要具备什么条件?办理需要准备哪些资料呢?

随州市工伤保险赔偿标准

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿