中卫市工伤保险政策

办理中卫市工伤认定的程序

中卫市工伤认定是按照属地管理原则由用人单位所在地的市、县人事劳动保障部门负责认定。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等情况都认定为工伤，那么办理工伤认定需要准备什么材料，经过哪些程序呢?

中卫市工伤认定申报材料

1、工伤认定申请书

2、工伤认定申请表

3、与用人单位存在劳动关系的证明材料

4、发生事故当天的疾病证明书(或职业病诊断鉴定书)，机动车事故的提供《交通事故认定书》

5、受伤害人及申请人有效身份证复印件

了解中卫市工伤保险条例最新内容

据悉，中卫市相关部门为了维护工伤职工的合法权益,减轻企业的工伤负担等发挥了积极的作用，从而实施了新的《工伤保险条例》，此次实施不仅扩大了认定范围,简化了认定程序,还提高了部分工伤待遇标准。工伤保险小编已为大家整理了相关信息，具体内容请查看以下全文。

第一章 总 则

第一条 为了保障职工在生产、工作中遭受事故伤害或患职业病获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，实行社会化服务管理，分散用人单位的工伤风险。根据国务院《工伤保险务例》(以下简称《务例》、《社会保险费征缴暂行条例》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险务例〉办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于中卫市行政区域内的各类企业(包括国有企业、集体企业、民办企业、私有企业、外商投资企业和其他城镇企业)、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工)。

第三条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

2016年中卫市工伤保险缴费的相关介绍

大家可知，由于国家政策的规定,现在的企业都需要为员工购买工伤保险。那么,在缴纳工伤保险的费用的时候,具体的工伤保险缴费比例是怎样的呢?关于缴费的基数又是如何定义的呢?接下来的时间，就让工伤保险小编带大家一起去了解下关于中卫市最新工伤保险缴费比例以及工伤保险其他相关的知识，希望对您有所帮助。

中卫市工伤保险缴费比例

1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。

2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

3、工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

中卫市工伤保险缴费基数