浙江省社会保险政策

浙江省7大惠民企业社保扶持政策介绍

　　近年来，为帮助企业及时获取政策信息，浙江省出台的一系列关于惠及企业的就业促进、社保扶持、技能培训、人才引进等方面政策。各企业可根据自身实际，向省级或当地人力社保部门积极申报，符合条件后兑现落实。下面为大家介绍的是关于“社保扶持”这块的内容。

　　一、企业吸纳就业困难人员社保补贴

　　主要内容：企业招用就业困难人员、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老、基本医疗和失业保险补贴。社会保险补贴期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。

　　依据：《浙江省人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》(浙政发〔2008〕59号)。

　　二、中小微企业稳定就业社保补贴

　　主要内容：中小微企业符合产业转型升级方向，依法参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务，积极采取措施开展稳定就业工作、劳动关系稳定，上年度终止或解除劳动关系的人数(自然减员及因本人意愿中断就业除外)少于单位上年度平均参保人数3%的，给予稳定就业社会保险补贴。

　　依据：《浙江省人力资源和社会保障厅　浙江省财政厅关于扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》(浙人社发〔2012〕282号)。

浙江省社会保险政策变更最新消息

养老保险又称老年保险，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，它是社会保障制度的最重要内容之一。下面让社保网小编为您解读浙江省最新政策。

浙江养老保险新政：达到退休年龄后，缴费不足15年也可领取!

浙江养老保险新政实施主要解决城镇职工城乡居民养老保险交叉问题 达到法定退休年龄后缴费年限不足15年也可领取。

浙江版《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，首次在浙江省政府新闻办公室官方微博“浙江发布”全文公布。

该办法很大程度上解决了农村进城务工人员的养老保险交叉问题，若一个人既参保了城镇职工基本养老保险(以下简称“职工保”)，又参保了城乡居民基本养老保险(以下简称“城乡保”)的，达到职工保法定退休年龄后，可根据政策享受其中一种保险，另一种保险中个人账户储存额可得到一次性退还。

“国家办法”7月实施

我国《城乡养老保险制度衔接暂行办法》于今年7月1日起正式实施。

浙江省全省社保最新条例介绍

浙江省社会保险包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为了规范社会保险费征缴工作，由浙江省人民政府第36次常务会议审议通过通过《浙江省社会保险费征缴办法》自2005年6月1日起施行。

第一章 总则

第一条　为了加强和规范社会保险费的征缴，根据《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《浙江省职工基本养老保险条例》、《浙江省失业保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条　本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统称社会保险费)的征缴，适用本办法。

第三条　本办法所称缴费单位是指依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定，应当缴纳社会保险费的国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体等组织和城镇个体劳动者。

本办法所称的城镇个体劳动者包括城镇个体工商户、自由职业者以及其他依法自行参保的人员。

第四条　县级以上人民政府应当加强对社会保险费征缴工作的领导，组织做好社会保险费的征缴、管理和监督，推进征缴管理的信息化、规范化，保证社会保险基金依法使用。

第五条　社会保险费征收范围、费基、费率，依照法律、法规、规章以及省人民政府的规定执行。

第六条　社会保险费按照参保关系由人民政府地方税务机关(以下简称地方税务机关)实行属地征收。原实行行业统筹的企业社会保险费征缴按照国家和省有关规定执行。

第七条　缴费单位应当按时足额缴纳社会保险费。职工(雇工)个人应缴纳的社会保险费由所在单位在其工资(薪金)中代扣代缴。

第八条　社会保险费依照税款解缴入库的规定，及时、足额缴入国库，并纳入社会保险基金财政专户，由财政部门依法进行核算和监督，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得截留、侵占和挪用。

地方税务机关不得从社会保险基金中提取任何费用。社会保险费征收所需工作经费列入各级财政预算。

第九条　地方税务机关、劳动和社会保障部门(以下简称劳动保障部门)、财政部门应当加强协作，互通信息，共同做好计算机联网，实现信息共享。

有关部门和单位应当按规定如实向地方税务机关提供与缴纳社会保险费、代扣代缴社会保险费有关的信息。地方税务机关应当及时向社会保险经办机构提供征缴情况。社会保险经办机构应当将有关情况汇总后报劳动保障部门。

第十条　劳动保障部门和地方税务机关应当广泛宣传社会保险的法律、法规，普及社会保险知识，无偿提供社会保险咨询、查询服务。

缴费单位和职工(雇工)有权按规定查询缴费记录。