常州市生育保险政策

2016年常州市调整生育保险新政策

生育保险是社会保障体系的重要组成部分，建立和完善生育保险制度是建立健全社会保障体系的需要和保证。常州市对生育保险的有关问题进行了完善，并对市直生育保险相关政策进行了调整，具体内容请看生育保险小编整理的详情。

男职工护理假有10天生育津贴

《江苏省职工生育保险规定》去年10月1日起施行。从市人社部门获悉，我市日前出台具体实施意见，就生育保险新政的覆盖范围、统筹层次、基金筹集、待遇保障等内容进行明确，将惠及全市110余万参保人员。

适用范围扩大

由原来的城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，扩大到机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。

此前，根据省相关规定，我市对灵活就业人员的生育保障就作出了安排。从2016年1月1日起，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员发生的符合规定的生育医疗费用，纳入职工基本医疗保险基金支付范围。

费率动态调整

调整常州市生育保险缴费比例

根据省办公室关于同意调整，常州市职工生育保险缴费比例的复函，常州市将从2015年10月起将职工生育保险缴费比例由原来的0.8%调整到为0.5%。具体更多的详细内容，请大家参考阅读下文，希望能帮上大家！

常州市调整生育保险缴费比例

据测算，调整后全市2015年将减轻用人单位缴费负担约9000万。根据《江苏省职工生育保险规定》(省政府令第94号)相关规定：“生育保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集和使用”，为此，常州市将根据基金运行情况，建立生育保险费率动态调整机制。

同时还将进一步加强生育保险费征缴和基金预决算管理，完善基金风险预警和调剂制度，保障参保人员待遇水平，确保生育保险制度平稳运行。

由原来的城镇各类企业和与之形成劳动关系的劳动者，扩大到机关、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户在内的所有用人单位及其职工。

此前，根据省相关规定，我市对灵活就业人员的生育保障就作出了安排。从2014年1月1日起，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员发生的符合规定的生育医疗费用，纳入职工基本医疗保险基金支付范围。

常州生育保险报销办事指南

生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。常州生育保险是针对常州市民而推出的一项基本社会福利制度，对于常州生育保险报销条件等知识很多朋友都没有了解过，下面就让我们对常州生育保险报销条件进行详细解读。

常州生育保险报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。