连云港市养老保险政策

2016年连云港市养老保险的新规定

近日，连云港市政府和连云港市社会保障局联手打造了一份《连云港市社会养老保险制度实施办法》。该《办法》明确规定了连云港市关于社会养老保险2016年度的最新政策和最新的办理流程。下面，的小编就为这最新政策做做一个简单的介绍吧。

2016年退休年龄新规定

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

2016年养老保险补缴新政策

对于缴纳过养老保险但因各种原因中断的参保人，2016年可按照新的养老保险补交政策补缴养老保险。那么2016年养老保险补缴新政策是什么呢?以下是主要内容。

2016年连云港市社会养老保险转移流程

由于连云港市是一个流动人口较大的城市。所以江苏省人社部以及连云港市人力资源和社会保障局对于流动人口养老保险的转移流程制定了一份《江苏省连云港市社会保险转移流程指南》，该《指南》明确规定了江苏省连云港市在职人员和流动人口社会保险转移的流程。下面，小编就给大家讲解一下这份《指南》的重要内容吧。

一、省外转入

1、省外转入人员符合以下条件之一的，可以申请办理基本养老保险关系转移接续手续

(1)男性不满50周岁、女性不满40周岁;

(2)户籍为我市市区户口并就业参保;

(3)经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的。

2、用人单位或参保人员向连云港市社会保险征缴中心提出转移接续申请并出示由原参保地社保机构开具的《参保缴费凭证》、身份证复印件、户口本复印件，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

2016年连云港市养老保险计算方法的标准

连云港市人力资源和社会保障局、连云港市养老保险机构在2016年制定了《连云港市养老保险计算方式管理办法》。该《办法》主要为企业在职人员和企业退休人员对养老保险的领取而制定。近日，的小编走访连云港市养老保险机构了解到，在2016年9月，连云港市养老保险计算方式又有了新的规定。下面，小编就给大家讲解一下吧。

2015-2016年江苏连云港市退休工资养老金调整如何计算,连云港市退休工资养老金调整2016连云港退休工资调整最新消息 连云港市养老金上调方案,据了解，从连云港市人社部门获悉，经省人社厅统一安排，2016年连云港市企业退休人员养老金调整方案出台，全市18万企业退休人员将从今年1月1日起增加养老金，并于5月份补发今年前4个月养老金增加的部分。

连云港市人社部门相关人士表示，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但今年的10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%。

据介绍，今年我市企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩、与本人基本养老金挂钩三部分组成。这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。

具体来看：一是今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;二是与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发，这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长，这一部分增加的数额越多;三是与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。