河北省生育保险政策

关于河北省生育保险报销条件介绍

《河北省城镇职工生育保险政策》出台。明确了省城镇职工生育保险报销流程，并规定在配偶没有工作、没有参加生育保险的情况下，现在男职工也可享受生育保险，但报销标准减半。但具体详细大家了解吗?那现在就和生育保险小编一起来看看了解下吧。

河北省生育保险备案流程

步骤一：省直参加生育保险的女职工，妊娠90日内向用人单位提交本人结婚证、生育登记卡(证)、围产保健手册、医疗保险证的原件及复印件、IC卡、医学诊断证明书(对于体外胚胎的，还需提交精子和卵子来源的医学证明书)。

步骤二：由生育保险定点医疗服务机构、用人单位认真填写《河北省省直职工生育保险生育备案表》一式三份。

步骤三：用人单位收到上述材料30日内，持此材料到省医疗保险管理中心办理备案手续，备案后在省直生育保险定点医疗服务机构发生的生育医疗费，才能使用医疗保险IC卡结算。

男职工配偶无工作单位的，妊娠90日内向男职工用人单位提交本人的身份证、户口簿原件及复印件，男职工的医疗保险证原件及复印件、IC卡，男职工单位及配偶所在地居民社区〈或村委会〉出具的无工作单位的证明书。其他步骤与女职工备案流程相同。

河北省生育保险院结算流程

2016年河北生育保险最新缴费比例

据生育保险小编了解，河北省已于1月1日开始执行新的生育保险费率，按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位和灵活就业人员，费率调整为0.25%;按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，费率调整为0.5%。具体请看下文。

河北省降低了城镇职工生育保险费率，国家机关和事业单位生育保险费率由职工工资总额的0.4%降低为0.3%;其他用人单位生育保险费率由职工工资总额的0.8%降低为0.5%。据了解，此次降低生育保险费率只是为了减轻企业负担，并不会影响职工个人享受的待遇。

据了解，国家机关和事业单位参保职工，仅享受生育医疗费报销待遇，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。其他用人单位参保职工，除享受生育医疗费用报销外，还享受生育津贴待遇。生育津贴即产假工资，按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。不过，实际缴纳生育保险费不足10个月的，生育保险基金只报销生育医疗费用，其生育津贴由用人单位支付。

2016年河北省职工生育保险政策

为贯彻落实《社会保险法》和《河北省人口和计划生育条例》、《河北省人口和计划生育条例实施细则》有关规定，切实保障职工生育期间的权益，经省政府同意，决定调整我省城镇职工生育保险相关政策。具体最新政策内容由生育保险小编整理如下：

一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、在生育产假期间领取《独生子女父母光荣证》的女职工，享受奖励产假30天。

三、增加计划生育手术休假。施行节育措施的参保职工享受节育假;施行终止妊娠手术同时采取节育措施的参保女职工享受增加假期。

(一)施行节育措施的，享受节育假：

1、放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息2天;