潍坊市生育保险政策

最新关于潍坊市生育保险报销办理指南

凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。那么，淮坊市的生育保险报销需要什么条件?办理需要准备什么材料?有哪些流程呢?

潍坊市生育保险报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

最新潍坊市生育保险缴费指南

　　政府规定用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳生育保险。生育保险缴费比例没有进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。本栏目帮助潍坊市用人单位收集生育保险缴费规定，生育保险缴费比例与缴费基数等内容。

　　潍坊市生育保险缴费比例

　　缴存比例：0.8%

　　注:职工个人不缴纳生育保险费

　　潍坊市生育保险缴费基数

最新潍坊市企业职工生育保险政策

生育保险小编从潍坊市劳动保障部门获悉，为贯彻落实《山东省企业职工生育保险规定》，我市结合自身实际，出台了新的企业职工生育保险政策，并已开始实施。除保障女职工合法权益外，男职工也将受益。具体内容大家请阅读下文来了解。

按照规定，企业生育保险费与养老、医疗、工伤保险费实行“一票征缴”，使用同一缴费基数。同时要求，生育保险费全部由企业负担，从企业管理费用中列支。职工个人不缴纳生育保险费;女职工生育实行定点医疗机构管理制度。社会保险经办机构应与生育定点医疗机构签订生育保险服务协议，明确双方的责、权、利。生育保险服务协议每年签订一次。

政策还规定，企业新增职工参加生育保险连续缴费时间不满一年的，不享受生育保险待遇。职工在本市范围内流动，其调动前后的连续缴费时间累计计算;企业参加生育保险后又中断缴费的，暂缓拨付有关生育保险待遇，待补缴欠费后，按规定享受有关生育保险待遇。

女职工因生育引起疾病的医疗费，暂由生育女职工或所在单位垫付，待医疗终结后由定点医疗机构提供职工住院病历，并出具初步诊断意见，由社会保险经办机构组织有关专家审查确定。属生育引起疾病的，其医疗费由生育保险基金按规定支付;不属生育引起疾病的，医疗费按城镇职工基本医疗保险规定办理。

女职工因生育引起疾病需转院治疗的，应由女职工生育所在医疗机构出具转诊证明(转诊证明需由院方医务科盖章)，经社会保险经办机构审查同意后方可转院(急救病号先转院后补办手续)。

根据《山东省企业职工生育保险规定》，女职工参加生育保险后，将享有生育津贴、报销生育医疗费用等4项待遇。参加生育保险的女职工，其生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以3天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定:女职工正常生育的产假为9天。其中，产前休假15天;难产的增加15 天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加6天。